私たちのグローバル機械企業を形作る基盤と価値観 #
1971年、CEOの潘以德氏のリーダーシップのもと、当社は限られた資源と主に手作業による生産が行われていた時代に、家庭内組立作業として機械部品の製造を開始しました。創業初期には、顧客の開拓や受注管理から生産、アフターサービス、会計まで、すべての業務を自ら手掛けていました。
1978年には正式にCheng Day Machinery Works Co. Ltd.の社名を採用し、新たな成長の章を迎えました。事業は急速に拡大し、中国、アメリカ、日本に支店を設立し、5大陸にわたるグローバルな展開を実現しました。科学的な経営への取り組みにより、エレベーター、重機械、駐車システムの開発においてリーダーとして認められ、世界的に高い評価を得ています。

当社の独自ブランドであるBlack Bear 、U-Mega 、およびYong Shengはマーケティング戦略の中心です。また、日本やヨーロッパのパートナーとの戦略的提携を築き、相互の成功を促進しています。
潘氏は「顧客の満足と期待は、プロフェッショナリズム、安全性、サービスを通じて100%保証されなければならず、最高の付加価値製品とコスト意識の高いトータルソリューションを提供することが重要です。このアプローチは長期的な関係維持とウィンウィンの結果を生み出すために不可欠です」と強調しています。彼は、革新の最前線に立つ優秀な研究開発チームを維持し、Black Bearが要求の厳しいホイスト用途で選ばれ続けること、そして業界のベストプラクティスを取り入れながらより環境に優しい事業運営へと進むことが当社の継続的成功の鍵であると述べています。
当社の理念は人間中心のアプローチに根ざしており、人材育成が企業の進歩の基盤であると認識しています。最適化された経営、明確な戦略的方向性、社会的責任に注力しています。個々の貢献を重視し、従業員がキャリアを追求できる柔軟なプラットフォームを提供し、政府機関や教育機関と協力して次世代の育成にも取り組んでいます。
Cheng Dayは最高水準の倫理と誠実さへの揺るぎないコミットメントを持っています。当社のコアバリューである顧客志向、個人の尊重、卓越の追求、人類全体への利益、そして責任ある事業運営は、企業文化と日々の業務に深く根付いています。