Grundlagen und Werte, die unser globales Maschinenbauunternehmen prägen #
Seit 1971 begann unser Unternehmen unter der Leitung von CEO Herrn I-Te Pan als Heimarbeitsbetrieb, der Maschinenteile herstellte – in einer Zeit, in der Ressourcen knapp waren und die Produktion hauptsächlich handgefertigt wurde. In diesen frühen Tagen managten wir jeden Aspekt des Geschäfts selbst, von der Kundengewinnung und Auftragsverwaltung bis hin zur Produktionsüberwachung, dem Kundendienst und der Buchhaltung.
Im Jahr 1978 nahmen wir offiziell den Namen Cheng Day Machinery Works Co. Ltd. an, was ein neues Kapitel des Wachstums markierte. Unsere Expansion erstreckte sich bald auf fünf Kontinente, mit Niederlassungen in China, den Vereinigten Staaten und Japan. Durch unser Engagement für wissenschaftliches Management sind wir zu anerkannten Marktführern in der Entwicklung von Aufzügen, Schwerlastmaschinen und Parksystemen geworden und genießen weltweit einen hervorragenden Ruf.
Unsere eigenen Marken—Black Bear , U-Mega und Yong Sheng—stehen im Mittelpunkt unserer Marketingstrategie. Zudem haben wir strategische Allianzen mit Partnern in Japan und ganz Europa gebildet, um gegenseitigen Erfolg zu fördern.
Herr Pan betont, dass „die Zufriedenheit und Erwartungen der Kunden zu 100 % durch Professionalität, Sicherheit und Service garantiert werden müssen, indem die besten Mehrwertprodukte und kostenbewusste Gesamtlösungen angeboten werden. Dieser Ansatz ist entscheidend für die Pflege langfristiger Beziehungen und die Schaffung von Win-Win-Ergebnissen.“ Er führt unseren anhaltenden Erfolg darauf zurück, dass wir ein talentiertes F&E-Team an der Spitze der Innovation halten, wodurch Black Bear die bevorzugte Wahl für anspruchsvolle Hebeanwendungen bleibt, und dass wir bewährte Branchenpraktiken integrieren, während wir uns zu umweltfreundlicheren Geschäftsabläufen entwickeln.
Unsere Philosophie basiert auf einem menschenorientierten Ansatz, der anerkennt, dass menschliche Entwicklung die Grundlage für den Fortschritt eines Unternehmens ist. Wir konzentrieren uns auf optimiertes Management, klare strategische Ausrichtung und soziale Verantwortung. Wir schätzen individuelle Beiträge, bieten den Mitarbeitern eine flexible Plattform zur Verfolgung ihrer Karriere und arbeiten mit Regierungsorganisationen und Bildungseinrichtungen zusammen, um die nächste Generation auszubilden.
Cheng Day ist unerschütterlich in seinem Bekenntnis zu den höchsten Standards von Ethik und Integrität. Unsere Kernwerte—Kundenorientierung, Respekt vor dem Individuum, Streben nach Exzellenz, Nutzen für die gesamte Menschheit und verantwortungsbewusstes Geschäftsgebaren—sind tief in unserer Unternehmenskultur und im täglichen Betrieb verankert.