الأسس والقيم التي تشكل مؤسستنا العالمية للآلات

الأسس والقيم التي تشكل مؤسستنا العالمية للآلات

#

منذ عام 1971، وتحت قيادة الرئيس التنفيذي السيد I-Te Pan، بدأت شركتنا كعملية تجميع منزلية، تصنع أجزاء الآلات في عصر كانت فيه الموارد محدودة والإنتاج يتم يدويًا بشكل رئيسي. في تلك الأيام الأولى، كنا ندير كل جانب من جوانب العمل بأنفسنا، من استقطاب العملاء وإدارة طلبات المبيعات إلى الإشراف على الإنتاج وخدمة ما بعد البيع والمحاسبة.

بحلول عام 1978، اعتمدنا رسميًا اسم Cheng Day Machinery Works Co. Ltd.، مما شكل فصلًا جديدًا من النمو. وسرعان ما وصل توسعنا إلى خمس قارات، مؤسسين حضورًا عالميًا بفروع في الصين والولايات المتحدة واليابان. ومن خلال الالتزام بالإدارة العلمية، أصبحنا قادة معترف بهم في تطوير المصاعد والآلات الثقيلة وأنظمة مواقف السيارات، مكتسبين سمعة قوية على مستوى العالم.

تُعد علامتنا التجارية الخاصة — Black Bear ، U-Mega ، وYong Sheng — مركزية في استراتيجيتنا التسويقية. كما شكلنا تحالفات استراتيجية مع شركاء في اليابان وعبر أوروبا، مما يعزز النجاح المتبادل.

يؤكد السيد Pan أن “رضا العملاء وتوقعاتهم يجب أن يكون مضمونًا بنسبة 100% من خلال الاحترافية والسلامة والخدمة، مع تقديم أفضل المنتجات ذات القيمة المضافة والحلول الشاملة ذات التكلفة الواعية. هذا النهج ضروري للحفاظ على علاقات طويلة الأمد وخلق نتائج رابحة للجميع.” ويعزو نجاحنا المستمر إلى الحفاظ على فريق بحث وتطوير موهوب في طليعة الابتكار، مما يضمن بقاء Black Bear الخيار المفضل لتطبيقات الرفع الصعبة، ودمج أفضل ممارسات الصناعة مع تقدمنا نحو عمليات تجارية أكثر خضرة.

تستند فلسفتنا إلى نهج يركز على الإنسان، مع الاعتراف بأن تطوير الإنسان هو أساس تقدم المؤسسة. نركز على الإدارة المثلى، والتوجه الاستراتيجي الواضح، والمسؤولية الاجتماعية. نقدر المساهمات الفردية، ونوفر للموظفين منصة مرنة لمتابعة مسيراتهم المهنية، ونتعاون مع المؤسسات الحكومية والتعليمية لتدريب الجيل القادم.

تظل Cheng Day ثابتة في التزامها بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة. قيمنا الأساسية — التوجه نحو العميل، احترام الأفراد، السعي للتميز، إفادة البشرية جمعاء، والممارسات التجارية المسؤولة — متجذرة بعمق في ثقافة شركتنا وعملياتنا اليومية.